Открыт набор в Федеральную Проектную Команду "Работа с молодежью"
30-31 августа 2023г. в рамках ежегодного молодежного образовательного форума «Территория смыслов» пройдет сессия федеральной проектной команды «Работа с молодежью».
3991 инициатив поступили на сайт Муниципальныйдиалог.рф в период с 14 февраля по 31 марта 2023 года по направлению «Работа с молодежью», следующим этапом станет создание федеральной проектной команды и проектирование решений.
Рассматриваемое проблемное поле в рамках деятельности ФПК «Работа с молодежью» будет обращено к вопросам воспитания, занятости и трудоустройства молодежи, досуга и социальной интеграции, развития инфраструктуры для молодежи. Отдельное направление работы будет уделено вопросам вовлечения молодого поколения в принятие решений, привлечения и адаптации молодежи на муниципальной службе.
Наиболее популярные решения в отношении привлечения молодых специалистов:
| Привлечение молодых специалистов: решения | % |
|---|---|
| Целевое распределение молодых специалистов, обучающихся на бюджетной основе | 50 |
| Внедрение программ поддержки муниципальных специалистов | 20 |
| «Взращивание» кадров | 20 |
| Создание банка данных молодых специалистов | 5 |
| Кооперация муниципалитетов с вузами | 5 |
Актуальная повестка по направлению «Работа с молодежью»
Воспитательная работа посвящена разнообразным вопросам:
- укреплению патриотизма,
- сохранению исторической памяти,
- трудовому воспитанию,
- семейным отношениям,
- формированию ценностей,
- здоровому образу жизни,
- профилактике девиантного поведения.
Однако наиболее часто инициаторы ставят задачу укрепления патриотизма – в 41,5 % случаев. Часть инициатив обращены к широкому пониманию патриотизма, некоторые ставят задачей развитие знания, привязанности, гордости в отношении малой родины. Большинство инициатив, обращенных к задаче укрепления патриотизма, имеют в виду конкретную форму – военно-патриотическое воспитание.
Второй по количеству инициатив блок «Профессиональная ориентация». Поднимаются вопросы:
- воспроизводства кадров и восполнения кадрового дефицита;
- профессиональной навигации и профориентации;
- формирования навыков предпринимательства;
- участия молодых людей в развитии территорий проживания.
Авторы инициатив видят в молодежи трудовой потенциал для сфер, испытывающих кадровый голод, и предлагают формы прикрепления молодых специалистов к рабочему месту, например, по модели целевого обучения или распределения на рабочие места выпускников профессиональных образовательных учреждений.
Говоря о необходимости развития комфортной среды и недостающих элементов социальной инфраструктуры, авторы в абсолютном большинстве случаев имеют в виду недостаток пространств для свободного общения, времяпрепровождения молодых людей.
Перечень планируемых к обсуждению вопросов в рамках работы ФПК на форуме «Территория смыслов»: привлечение молодых кадров на муниципальную службу, взаимодействие с вузами, формы участия молодых людей в управлении муниципалитетами, элементы престижа профессии муниципального служащего, важные для молодежи.
Для того чтобы принять участие в работе ФПК, заполните специальную форму.
Даты проведения ФПК уточняются. Следите за новостями.
